公司簡介
鄭州金祥商務(wù)信息咨詢有限公司是經(jīng)國家工商局管理局批準，由國家稅務(wù)局核發(fā)，具有資格的公司。公司專門從事信息咨詢、國家職業(yè)資格證培訓(xùn)考核、人才交流及勞務(wù)派遣的專業(yè)機構(gòu)（組織機構(gòu)代嗎是：-----）。
公司業(yè)務(wù)范圍包括：1.信息咨詢 2.信息傳播 3.考前培訓(xùn) 4.崗前培訓(xùn)5.資源開發(fā) 6.人才交流 7.勞務(wù)派遣 8.社保繳費
公司培訓(xùn)內(nèi)容：
一、職業(yè)資格證培訓(xùn)
包括：計算機操作員、汽車維修、電工、焊工、車工、鉗工、廚師等90個工種。（有疑問可上百度里搜索勞動部新工種目錄）
國家職業(yè)資格證書是指按照國家制定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。
參加不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報的級別。一般來講，不同等級的申報條件為：
1. 參加初級鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生；
2. 參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動行政部門審定的以中級技能為培養(yǎng)目標的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生；
3. 參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過正規(guī)的高級技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書的人員；
4. 參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和操作技能特長、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級技能人員能力的人員；
參加高級技師鑒定的人員必須是任技師３年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題，
二、特種工培訓(xùn)
包括：電工，焊工，登高，一般企業(yè)管理人員安全上崗證，非煤企業(yè)安全管理員證書
電工班：
總培訓(xùn)學(xué)時為148學(xué)時
實操：60學(xué)時
理論：88學(xué)時
主要由以下課程組成：
第一章：電工與電子基礎(chǔ)
第二章：電工測量
第三章：觸電危害與救急
第四章：防觸電技術(shù)
第五章：保護接地與保護接零
第六章：電氣安全操作技術(shù)
第七章：電氣防火及防雷電
第八章：電力電容器
第九章：低壓配電裝置
第十章：電氣線路
第十一章：異步電動機
第十二章：電動工具和移動式電氣設(shè)備
第十三章：照明電路
第十四章：變配電系統(tǒng)及安全
第十五章：電力變壓器
第十六章：儀用互感器
第十七章：高壓配電裝置
（電工基礎(chǔ)部分、安全部分、實際操作，線路檢修、電動機原理、配電安裝。只要按照國家規(guī)定年滿18周歲以上，體檢合格，具有初中以上文化，從事電工工作人員都可以。）
焊工班：
總培訓(xùn)學(xué)時為100學(xué)時
理論：60學(xué)時
實操：40學(xué)時
主要由以下課程組成：
第一章：焊接與切割基礎(chǔ)知識
第二章：氣焊與氣割
第三章：焊條電弧焊與電弧切割
第四章：埋弧焊
第五章：氣體保護電弧焊和等離子弧焊與切割
第六章：電阻焊
第七章：釬焊
第八章：特殊焊接與切割作業(yè)安全技術(shù)
第九章：焊接與切割安全用電
第十章：焊接與切割的防火防爆
第十一章：焊接與切割勞動衛(wèi)生與防護
第十二章：典型事故案例及事故原因分析
登高班：
總培訓(xùn)學(xué)時為100學(xué)時
理論：60學(xué)時
實操：40學(xué)時
主要由以下課程組成：
第一章：登高架設(shè)作業(yè)的基本知識
第二章：登高作業(yè)的安全基本要求
第三章：常用安全防護裝置和用具
第四章：登高作業(yè)的安全檢查
第五章：建筑登高架設(shè)的基礎(chǔ)知識
第六章：腳手架的構(gòu)造與搭設(shè)技術(shù)
第七章：腳手架的安全防護措施
第八章：建筑登高作業(yè)的安全管理與腳手架的拆除
第九章：安裝維修登高架設(shè)專用設(shè)施
第十章：電力建設(shè)安裝作業(yè)
第十一章：高出懸掛作業(yè)吊籃的結(jié)構(gòu)形式和安全技術(shù)
第十二章：其它高出懸掛作業(yè)構(gòu)造的結(jié)構(gòu)形式和安全要求
以上課程只要年滿18周歲，熱愛本專業(yè)，從事本專業(yè)的人員均可參加學(xué)習(xí)與鑒定，因此獲得相應(yīng)的證書。（報名條件：身份證復(fù)印件2份，體檢合格證一份，一寸彩色照片4章。報名時間見公司公告通知。）
三、學(xué)歷培訓(xùn)
包括：成人教育和自考
四、企業(yè)培訓(xùn)
包括：
` 幫助企業(yè)提高員工的整體形象，如：素質(zhì)教育，禮儀教育，文化提升教育，技能教育，持證上崗，安全生產(chǎn)教育。
1.素質(zhì)教育的重要性就是使每個員工要學(xué)會愛廠如愛家，有大家才有小家。是員工有團隊意識。還要有一定的心理素質(zhì)。由于現(xiàn)在社會步伐的加快，工作壓力越來越大，員工的心理素質(zhì)不可忽視。（如：富士康的跳樓事件就值得我們警示）
2.禮儀教育是使員工內(nèi)在和外在的同時提升。一家企業(yè)如果不存在禮儀，怎么展示員工的修養(yǎng)，（如：職工有事直接找董事長去理論你覺的合適嗎？）這樣會直接影響到企業(yè)的形象的。
3.文化提升教育：是給企業(yè)不斷的充電，使我們走在同行業(yè)的前端。接受新興的事物和先進的文化。鼓勵員工高學(xué)歷，高技能，做雙優(yōu)人才。
4.技能教育是提高員工技術(shù)水平的一個平臺。只有擁有過硬的技術(shù)，我們才能贏得市場。并且響應(yīng)國家的政策，全民提升技術(shù)水平。
5.持證上崗，是指員工在達到一點水平的一個界定標準。用一個技術(shù)標準來確定你的技術(shù)水平等級，并且相應(yīng)的證書級別和工資掛鉤，督促員工上進。
6.安全生產(chǎn)教育：是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的一個硬性指標。這關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展與生存。
聯(lián)系我時，請說是在義馬信息港看到的，謝謝！
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未上傳營業(yè)執(zhí)照認證 