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工作時間 正常工作時間為每天8小時，每周5天 工資標準 綜合工資3000元左右 加班費 1、如員工有加班，公司依照勞動法規(guī)定標準支付加班費或安排調(diào)休 2、加班費計支付標準：周一至周五加班按1.5倍(目前為13元/小時)、周六周日按2倍(目前為17元/小時)、國家法定節(jié)假日按3倍(目前為26元/小時) 休假 1、員工享有國家規(guī)定的法定假期，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等，其中春節(jié)假期長達15天以上 2、員工享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等（不同的假種需符合國家規(guī)定的條件） 勞保福利 1、發(fā)放工作服等各類工作崗位所需的勞動保護用品 2、公司每季度發(fā)放一次洗衣粉、透明皂、洗潔精等生活用品 3、夏季發(fā)放防暑降溫用品，包括：茶葉、洗發(fā)水、沐浴露、花露水、毛巾、人丹、風油精、創(chuàng)可貼等，同時在高溫天氣時，為員工發(fā)放冰水、綠豆水、冰激凌等 4、節(jié)日禮品：中秋節(jié)發(fā)放月餅及水果;春節(jié)發(fā)放年貨（員工可自選年貨品種，有如下三種選擇：大米、油禮包;雙匯肉制品禮包;干果禮包） 5、生日禮品：員工過生日當天，只需持本人身份證及工作證即可到公司餐廳領(lǐng)取生日禮物 現(xiàn)金津貼、福利 1、每月發(fā)放100元伙食補助 2、夏季發(fā)放3個月高溫補貼，標準為每月300元 獎金 1、年終獎，具體標準與員工個人績效及企業(yè)當年度效益掛鉤，09年發(fā)放標準如下，供參考：司齡在半年以上、一年以下者標準為800元;司齡在一年及以上、兩年以下者平均標準為2000元;司齡在二年及以上者平均標準為4000元 2、公司技術(shù)比武，獎金最低1000元，最高5000元 3、公司內(nèi)部媒體投稿，一經(jīng)采納發(fā)放相應(yīng)稿費 伙食 1、員工可持工作證到公司員工餐廳就餐（公司實行一卡通制度，員工的工作證同時具備餐卡、考勤卡、身份證明等功能） 2、公司為員工提供一日三餐及免費湯。由于公司的餐廳屬于不盈利性質(zhì)，同時公司每年會為員工餐廳補貼大量經(jīng)費，故能保證餐廳為員工提供價低、質(zhì)優(yōu)的工作餐。公司另設(shè)有專門的穆斯林餐窗口。一般男性員工一日三餐伙食費用約為5—7元。 3、在傳統(tǒng)節(jié)日時為員工提供相應(yīng)的節(jié)日餐，如端午節(jié)粽子、冬至日餃子等。 4、員工過生日當天，只需持本人身份證及工作證即可享用一次免費的生日套餐 住宿 1、外地赴鄭州工作的人員公司可安排住宿 2、公司為員工提供免費班車接送 3、公司為員工提供免費清洗工裝服務(wù)（由公司的后勤公司統(tǒng)一為員工洗工裝） 1）崗位需求：1、焊工400名;2、裝配工：500名;3、涂裝工（刮車、磨車工）：200名; 維修電工：30名; 鈑金工：50名;A照B照司機：50名 。 2）任職條件： 1、初中及以上學歷;2、年齡：畢業(yè)時需年滿18周歲;3、吃苦耐勞、身體健康、無重大傳染性疾病;4、專業(yè)不限。 |
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