我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次上調(diào)，凡去年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員，從今年1月1日起，每人每月增加100元，具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等群體還將額外增資。這是記者3月11日從省人力資源和社會(huì)保障廳獲得的消息。 此次調(diào)整分為兩大部分，一是普遍調(diào)整。凡調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元，同時(shí)按本人的繳費(fèi)年限，每滿一年增加2元。二是在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上適當(dāng)傾斜。其一，對(duì)截至2012年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。其二，退休前由政府人事(職改)部門(mén)批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級(jí)、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加200元、180元。其三，退休前由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級(jí)技師，每人每月再增加180元。其四，退休前雖沒(méi)有取得副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。
我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次上調(diào)，凡去年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員，從今年1月1日起，每人每月增加100元，具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等群體還將額外增資。這是記者3月11日從省人力資源和社會(huì)保障廳獲得的消息。 此次調(diào)整分為兩大部分，一是普遍調(diào)整。凡調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加100元，同時(shí)按本人的繳費(fèi)年限，每滿一年增加2元。二是在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上適當(dāng)傾斜。其一，對(duì)截至2012年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。其二，退休前由政府人事(職改)部門(mén)批準(zhǔn)組建的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的正高級(jí)、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再分別增加200元、180元。其三，退休前由省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級(jí)技師，每人每月再增加180元。其四，退休前雖沒(méi)有取得副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。
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